公司新聞
標題：公司內(nèi)部培訓活動在拉薩本部全面展開
導讀：為打造公司強有力的管理團隊，培養(yǎng)后備人才，提升公司員工素質(zhì)和工作能力，2018年，公司管理中心啟動拉薩本部的內(nèi)部培訓工作（以下簡稱內(nèi)訓）。
一、領導層高度重視
公司總經(jīng)理章明將培訓指標納入管理中心總監(jiān)羅春及分管副總孫福軍《年度目標責任書》中進行專項考核，并由孫福軍牽頭召開專題會議，就2018年培訓計劃進行了詳細規(guī)劃。
本次拉薩本部內(nèi)訓工作在公司副總經(jīng)理索朗次旺（主持拉薩本部全面工作）及副總監(jiān)級以上管理者大力支持下得以全面展開。
二、創(chuàng)新培訓形式
公司副總經(jīng)理孫福軍創(chuàng)新性的提出“學者教”的培訓方式，最大限度地錘煉參與人員的個人能力，讓授課人分享多年來的工作經(jīng)驗、管理思想、工作規(guī)范及業(yè)務方面的知識。
三、拉薩本部內(nèi)訓開展
3月29日，拉薩本部內(nèi)訓動員會召開，由公司副總經(jīng)理孫福軍針對內(nèi)訓工作提出總體部署，并主講拉薩本部第一次培訓《管理心理學思想》。隨后，管理中心副總監(jiān)趙宏彥就報名參與內(nèi)訓的員工做了詳細的時間安排。
5月17日，管理中心副總監(jiān)趙宏彥帶頭做了《請給我結果》的培訓，大家專心學習，認真記錄，紛紛表示受益匪淺。同時也體現(xiàn)了拉薩本部團隊的執(zhí)行力。
6月14日，生產(chǎn)中心（拉薩）生產(chǎn)部副經(jīng)理洛桑達娃，做了針對微生物方面的培訓演練。雖只是演練，但其無論從臺風還是內(nèi)容上都做了精心準備，并有很好的展示，參會的同事收獲很大。后續(xù)其將為拉薩生產(chǎn)及輔助部門全體員工做進一步的正式培訓。
我們相信隨著拉薩本部內(nèi)訓工作的有序推進，公司拉薩本部員工的綜合素質(zhì)及組織凝聚力將會逐步得以提高，助力公司學習型創(chuàng)新組織的實現(xiàn)。
【總經(jīng)理章明指導培訓工作】 【副總經(jīng)理孫福軍培訓】
【管理中心副總監(jiān)趙宏彥培訓】 【生產(chǎn)中心（拉薩）生產(chǎn)部副經(jīng)理洛桑達娃培訓】
